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2019年4月企业管理概论历年真题

卷面总分：100分试卷年份：2019 是否有答案：有作答时间： 120分钟

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试题序号

A、管理幅度
B、集权程度
C、信息传递速度
D、组织规模和性质

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简述公司制企业的法人治理结构的构成。

某企业在对员工进行绩效评估时，预先确定出优秀、良好、中等、较差、最差五个等级，然后按照正态分布现律将各等级比重设定为10%、20%、40%。、20%、10%，最后将各员工列入相应等级。谈企业采用的绩效评估方法是

A、评级量表法
B、排序考评法
C、强制分布法
D、360度绩效考核法

计算题:
某企业2019年第四季度计划生产A系列产品2000台。A系列产品共A1、A2、 A3三个品种，现己安排了该产品2019年第四季度的部分主生产计划(如下表)，请完成全部主生产计划的安排，即求出下表中X1，、X2、X3;的值。
月份
10月
11月
12月
周次
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
A1
800
1000
1300
600
1000
800
X2
1000
700
0
900
0
A2
0
X1
0
600
600
0
1200
0
0
600
500
1200
A3
600
0
700
0
0
600
0
500
800
0
1700
600
月产量
6000
X3
7000

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某企业在对员工进行绩效评估时，预先确定出优秀、良好、中等、较差、最差五个等级，然后按照正态分布现律将各等级比重设定为10%、20%、40%。、20%、10%，最后将各员工列入相应等级。谈企业采用的绩效评估方法是

月份	10月				11月				12月
周次	1	2	3	4	5	6	7	8	9	10	11	12
A1	800	1000	1300	600	1000	800	X2	1000	700	0	900	0
A2	0	X1	0	600	600	0	1200	0	0	600	500	1200
A3	600	0	700	0	0	600	0	500	800	0	1700	600
月产量	6000				X3				7000

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简述公司制企业的法人治理结构的构成。

某企业在对员工进行绩效评估时，预先确定出优秀、良好、中等、较差、最差五个等级，然后按照正态分布现律将各等级比重设定为10%、20%、40%。、20%、10%，最后将各员工列入相应等级。谈企业采用的绩效评估方法是

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